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Mannheim, Alemania, 03.03.2026 – Las empresas europeas, en su gran mayoría, están apostando por seguir elaborando informes de sostenibilidad, aunque hayan dejado de estar obligadas a hacerlo por el paquete de simplificación Omnibus I de la UE. De acuerdo con el estudio de osapiens Beyond Compliance: Sustainability Reporting After the Omnibus, el 90% de las empresas excluidas de los requisitos de reporting establecidos por la CSRD tienen la intención de mantener o ampliar su actividad de reporte de sostenibilidad. Estos hallazgos sugieren que, para muchas compañías, el reporting ha evolucionado de ser una obligación regulatoria a una función empresarial crítica.
Tras el paquete de simplificación Omnibus I de la UE, muchas empresas han quedado fuera del alcance inmediato de los requisitos formales de reporte en marcos como la CSRD. Pero, aunque el Omnibus pueda cambiar quién está obligado a reportar, no cambia quién debe gestionar los riesgos relacionados con la sostenibilidad.
Los datos de sostenibilidad se utilizan activamente en decisiones empresariales de alto impacto:
Los encuestados identificaron como principales beneficios del reporte de sostenibilidad una mayor visibilidad de los riesgos climáticos, de la cadena de suministro y operativos (49,2%). Otros beneficios incluyen una mayor confianza de los inversores gracias a información auditable (43,8%), el cumplimiento de los requisitos de reporte y auditoría de clientes y socios (43,8%) y una mejor integración de la toma de decisiones financieras y de sostenibilidad (43,3%).
A pesar del Fuerte compromiso a corto plazo, el estudio destaca una tensión estructural. Aunque el 90% de las empresas que han quedado fuera del alcance tiene previsto continuar reportando, el 84,5% espera que una menor supervisión regulatoria acabe provocando que se destinen menos recursos internos al reporte de sostenibilidad.
Las restricciones presupuestarias (43%), los sistemas de datos fragmentados (40,7%), la deficiente integración tecnológica/de sistemas (31%) y la falta de claridad en la asignación de responsabilidades (29,07%) se identificaron como las principales barreras internas para mantener un reporte estructurado.
Esto crea lo que el estudio describe como una “paradoja de sostenibilidad”: un alto reconocimiento estratégico del valor del reporte combinado con una disminución del apoyo en recursos. Las conclusiones sugieren que la gestión centralizada de los datos y la automatización serán claves para las empresas que buscan mantener la calidad del reporte mientras gestionan limitaciones de recursos. Esto es especialmente cierto a medida que aumenta la fragmentación regulatoria bajo el reporte voluntario, ya que las organizaciones deben desenvolverse entre múltiples marcos, como VSME, CCF, GRI e ISSB.
Andreas Rasche, profesor de Copenhagen Business School, comenta: “Los resultados indican una clara preferencia por dar continuidad al reporte entre las empresas de mayor tamaño que quedaron exentas bajo el paquete Omnibus I. Este desarrollo sitúa de lleno el reporte voluntario y las estrategias que van más allá del cumplimiento en primer plano de la futura agenda de sostenibilidad”.
Alberto Zamora, confundador y coCEO de osapiens, añade: “Durante los últimos años, la trayectoria regulatoria fue en gran medida unidireccional: más requisitos y más empresas dentro del ámbito de aplicación. El paquete Omnibus ha cambiado esa dirección. Sin embargo, nuestros datos muestran que, cuando se elimina la obligación, las empresas no dan marcha atrás. Han comprendido que el reporte ya no es solo un ejercicio de cumplimiento, sino parte de cómo entienden el riesgo, asignan capital y crecen de forma sostenible”.
El estudio indica que el reporte de sostenibilidad sigue siendo clave para la gestión del riesgo y la credibilidad de las organizaciones, incluso con una menor presión regulatoria. Cada vez se utiliza más para asegurar financiación, cumplir requisitos de clientes y de la cadena de suministro, y orientar inversiones y operaciones con datos fiables, convirtiéndose en una expectativa del mercado y un factor de competitividad.
El estudio de osapiens “Beyond Compliance: Sustainability Reporting After the Omnibus” está basado en una encuesta realizada entre diciembre de 2025 y enero de 2026. Han participado 403 directivos responsables de la toma de decisione s de compañías con más de 1.000 empleados en UK (100 encuestados), DACH (100 encuestados), Benelux (101 encuestados) y Francia (102 encuestados)
Entre los encuestados se encuentran Heads of Sustainability, Heads of Compliance, CFOs, CIOs, Heads of Supply Chain, and Heads of Human Rights. Todos los participantes trabajan en empresas con más de 1.000 empleados y los encuestados de Reino Unido tienen operaciones materiales en la UE. Tras la simplificación del Omnibus, se prevé que el 24% de las empresas encuestadas quede fuera del ámbito de los requisitos de reporte de la CSRD, mientras que el 76% seguirá dentro.
La encuesta estructurada utilizó preguntas de opción múltiple y de “seleccione todas las opciones que correspondan”, y abordó factores de apoyo interno, la integración entre sostenibilidad y finanzas, el cumplimiento normativo y el reporte de sostenibilidad estandarizado.
Acerca de osapiens
osapiens – una plataforma para el crecimiento sostenible
osapiens desarrolla software que permite a las empresas impulsar el crecimiento sostenible en toda su cadena de valor.
El osapiens HUB, una plataforma hiperescalable multi usuario diseñada para facilitar la colaboración entre empresas y la automatización mediante IA, combina más de 25 soluciones en dos categorías: Las soluciones de Transparencia permiten a las empresas informar sobre datos financieros y no financieros, gestionar cadenas de suministro, mitigar riesgos de todo tipo (incluidos ciber-riesgos y riesgos comerciales y geopolíticos), y garantizar el cumplimiento de las normativas de productos, de informes y de cadena de suministro. Las soluciones de Eficiencia permiten la colaboración con proveedores, el mantenimiento, el servicio y los procesos de distribución impulsados por IA para mejorar el rendimiento operativo y fortalecer la competitividad.
osapiens da soporte a más de 2.400 clientes en todo el mundo, desde pymes a grandes compañías de diferentes sectores. Con sede en Mannheim, Alemania, y con oficinas en Europa y Estados Unidos, la empresa trabaja con un equipo internacional de más de 550 empleados.
Christian Feuring
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