{"id":9462,"date":"2025-01-20T07:52:00","date_gmt":"2025-01-20T07:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/osapiens.com\/fr\/?p=9462"},"modified":"2025-01-20T07:52:01","modified_gmt":"2025-01-20T07:52:01","slug":"report-de-leudr-prochaines-etapes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osapiens.com\/fr\/blog\/report-de-leudr-prochaines-etapes\/","title":{"rendered":"Report de l’EUDR : Quelles prochaines \u00e9tapes pour ce r\u00e8glement essentiel ?"},"content":{"rendered":"\n

Le r\u00e8glement europ\u00e9en sur la d\u00e9forestation (EUDR) vise \u00e0 lutter contre la d\u00e9forestation mondiale en imposant des exigences strictes aux entreprises commercialisant certains produits<\/a>. Ces derni\u00e8res doivent int\u00e9grer la conformit\u00e9 au c\u0153ur de leurs op\u00e9rations, en collectant, analysant et partageant des donn\u00e9es fiables. Consid\u00e9r\u00e9e comme une r\u00e9glementation essentielle, l\u2019EUDR doit s\u2019inscrire durablement dans la cha\u00eene de valeur des entreprises.<\/p>\n\n\n\n

Report de l’EUDR : Ce que ce d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire signifie pour les entreprises<\/h2>\n\n\n\n

En novembre 2024, les autorit\u00e9s europ\u00e9ennes ont annonc\u00e9 un report d\u2019un an de l\u2019entr\u00e9e en vigueur de l\u2019EUDR, initialement pr\u00e9vue pour d\u00e9cembre 2024, et d\u00e9sormais fix\u00e9e \u00e0 d\u00e9cembre 2025. Si certaines entreprises sont d\u00e9j\u00e0 bien pr\u00e9par\u00e9es, la majorit\u00e9 des cha\u00eenes de valeur sont encore \u00e9loign\u00e9es des exigences de conformit\u00e9 impos\u00e9es par ce r\u00e8glement. Cette insuffisance g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e a \u00e9t\u00e9 le principal moteur de la proposition de la Commission europ\u00e9enne de repousser sa mise en application. <\/p>\n\n\n\n

Pour se conformer pleinement au r\u00e8glement EUDR, les entreprises doivent int\u00e9grer des processus et des syst\u00e8mes transparents dans leurs op\u00e9rations quotidiennes. Cependant, la mise en place de ces syst\u00e8mes s’accompagne de d\u00e9fis organisationnels, notamment en mati\u00e8re de collaboration avec les fournisseurs et d’engagement des clients. Ces \u00e9tapes peuvent souvent s’\u00e9tendre sur plusieurs mois. <\/p>\n\n\n\n

Pendant ce d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire accord\u00e9, les entreprises doivent prioriser deux axes essentiels : <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Traiter les t\u00e2ches organisationnelles<\/strong> pour surmonter les obstacles d\u00e8s que possible.\u00a0<\/li>\n\n\n\n
  2. Concevoir et mettre en \u0153uvre des processus cibles<\/strong> en s\u2019assurant qu\u2019ils fonctionnent de mani\u00e8re efficace gr\u00e2ce \u00e0 des syst\u00e8mes adapt\u00e9s.\u00a0<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Ce dont les entreprises ont besoin pour se conformer au r\u00e8glement EUDR<\/h2>\n\n\n\n

    Les exigences de base \u2014 collecte de donn\u00e9es, devoir de vigilance et reporting \u2014 sont clairement d\u00e9finies. Cependant, les actions pr\u00e9cises \u00e0 entreprendre pour assurer une conformit\u00e9 totale aux r\u00e8gles de l\u2019EUDR restent floues. Les paragraphes suivants offrent des recommandations concr\u00e8tes pour accompagner les entreprises dans ce processus. <\/p>\n\n\n\n

    Pour se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019EUDR, les entreprises doivent prioriser certaines activit\u00e9s organisationnelles essentielles. Sans pr\u00e9tendre \u00e0 l\u2019exhaustivit\u00e9, ces activit\u00e9s incluent g\u00e9n\u00e9ralement : <\/p>\n\n\n\n