Durabilité des entreprises pour les entreprises – la voie vers un avenir conforme aux critères ESG

Nous ne pourrons pas préserver les écosystèmes et la coexistence pacifique sur notre planète si nous continuons à faire comme si de rien n’était. L’avenir de notre planète passe par la réalisation de la durabilité, dans le but de repenser l’environnement, l’économie et la société en conséquence. Grâce à ses solutions logicielles, osapiens crée de la transparence, de l’efficacité et de la confiance tout au long des chaînes de valeur opérationnelles et des processus de la chaîne d’approvisionnement mondiale, et vise non seulement à assurer la réussite économique des entreprises, mais aussi à faire des droits de l’homme et de la gouvernance d’entreprise écologiquement durable et responsable la norme mondiale. Nous expliquons comment cela peut fonctionner dans notre nouvelle série de blogs « Durabilité des entreprises ».

Le changement climatique, la dégradation de l’environnement et l’injustice sociale croissante sont des menaces existentielles pour l’Europe et le monde. Le « Green Deal » de la Commission européenne, qui est entré en vigueur en 2019, est une feuille de route pour l’action visant à rendre l’Europe climatiquement neutre d’ici 2050, tout en maintenant et même en augmentant la compétitivité internationale de l’économie. L’objectif global est d’intégrer la durabilité dans l’interaction entre les aspects environnementaux, économiques et sociaux au sein des entreprises européennes et de rendre la transition vers une gouvernance d’entreprise durable inclusive et équitable pour toutes les parties prenantes. Cet objectif sera atteint grâce à une combinaison de mesures, y compris la réglementation des chaînes d’approvisionnement et des chaînes de valeur dans les entreprises européennes.

Ces dernières années, l’UE a donc adopté un grand nombre de réglementations ESG qui ont été ou seront transposées en droit national. En Allemagne, la loi sur le devoir de vigilance à l’égard de la chaîne d’approvisionnement (LkSG) est entrée en vigueur au début de cette année et ne s’applique initialement qu’aux entreprises comptant plus de 3 000 employés et situées en Allemagne. À partir de 2024, les entreprises de plus de 1 000 employés devront également se conformer au catalogue d’obligations de la LkSG, ce qui signifie que le nombre d’entreprises soumises à des obligations de déclaration augmentera à nouveau de manière significative.

Presque toutes les entreprises européennes seront impactées

En outre, avec la directive sur le devoir de diligence en matière de développement durable (Corporate Sustainability Due Diligence Directive – CSDDD), qui doit être adoptée d’ici fin 2023, l’UE entend harmoniser et élargir considérablement les conditions-cadres nationales pour les obligations de diligence des entreprises dans les États membres de l’UE. La nouvelle directive européenne devra être transposée en droit national au plus tard à la fin de l’année 2025, et la loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d’approvisionnement (LkSG) devra être modifiée en conséquence. En outre, la directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD), qui a été adoptée en janvier 2023 et doit être transposée en droit national d’ici le début du mois de juillet 2024, élargira considérablement les exigences existantes en matière de rapports non financiers. Toutes les entreprises cotées sur un marché réglementé par l’UE (à l’exception des micro-entreprises) seront concernées par la CSRD – environ 15 000 entreprises rien qu’en Allemagne.

Mais ce n’est pas tout: le nouveau règlement de l’UE sur la chaîne d’approvisionnement sans déforestation, le règlement EUDeforestation (EUDR), devrait également entrer en vigueur à la mi-2024.Il obligera les entreprises commercialisant du bétail, du cacao, du café, du caoutchouc, du soja et du bois, ainsi que les produits qui en sont issus, à procéder à un examen complet de leur chaîne d’approvisionnement afin de s’assurer que les marchandises n’ont pas été obtenues récemment (après le 31 décembre 2020) par la déforestation, la dégradation des forêts ou des violations des lois environnementales et sociales locales. Le passeport numérique de produit (DPP) deviendra également obligatoire pour tous les biens produits dans l’UE d’ici 2027 au plus tard, annonçant le dernier virage vers une économie circulaire durable, avec d’autres réglementations de l’ESG à suivre.

Il est clair que les entreprises concernées par les directives CSDD, EUDR, CSRD & Co. devraient profiter des périodes de transition jusqu’à l’entrée en vigueur des directives pour se préparer à temps aux obligations de diligence raisonnable nouvelles ou modifiées dans la chaîne d’approvisionnement, notamment parce que l’UE veut introduire la responsabilité civile et étendre le cadre des sanctions.

Le développement durable des entreprises nécessite des solutions numériques

À moyen et à long terme, presque toutes les entreprises sont donc susceptibles d’être impactées par ces règlements et lois à différents niveaux – un scénario qui pose des défis majeurs aux entreprises et soulève une grande question : Comment s’acquitter rapidement des obligations découlant de ces lois, de manière simple, efficace sur le plan des ressources et, surtout, conforme à la législation ?

Une fois de plus, la réponse réside dans la numérisation et l’automatisation des processus concernés. Pour protéger les droits de l’homme et l’environnement tout au long e leurs chaînes d’approvisionnement, et pour opérer de manière durable et conforme à la législation dans le monde entier, les entreprises doivent utiliser les technologies et les logiciels les plus récents capables de collecter, de traiter et d’agréger de grandes quantités de données à des fins d’établissement de rapports.

La mission d’osapiens est de développer des solutions holistiques de Software-as-a-Service (SaaS) pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs qui garantissent la transparence, l’efficacité et la confiance tout au long de la chaîne de valeur opérationnelle. L’objectif ambitieux d’osapiensest de combiner des solutions logicielles pour toutes les réglementations et lois à venir au niveau national et international sur une seule plateforme, permettant ainsi aux entreprises de maîtriser complètement ces lois et de les considérer non pas comme un défi et un obstacle, mais comme une opportunité pour leur propre croissance.

L’osapiens HUB se concentre sur les domaines de la « transparence des partenaires commerciaux », de la « transparence des produits » et de l' »efficacité des opérations » et propose un large éventail de solutions logicielles qui automatisent autant que possible les activités et les processus nécessaires et les rendent plus transparents. Le prochain article de blog expliquera en détail quelle solution peut être utilisée pour quel processus ou loi et comment les solutions fonctionnent : Durabilité des entreprises – garder un œil sur vos partenaires commerciaux ».