Carrières

Construisez votre carrière

osapiens est l’une des entreprises de logiciels à la croissance la plus rapide d’Europe, et nous la construisons en ce moment même. Notre mode de développement, de fonctionnement et de gestion est encore en cours de définition, et les personnes qui nous rejoignent aujourd’hui ont la chance de le façonner avec nous.

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Plus de 550 personnes ont quitté les géants de la tech, les laboratoires de pointe en IA, les cabinets de conseil de premier plan et les start-ups à forte croissance pour venir construire osapiens. Ce qui les a attirés, c’est une opportunité unique dans une carrière : la chance de façonner une entreprise SaaS en hypercroissance, soutenue par des investisseurs de classe mondiale, bénéficiant du statut de licorne, d’un produit éprouvé et d’une base de clients internationale déjà en place. Tout en restant suffisamment petite et ambitieuse pour que les circuits décisionnels restent courts et que les décisions soient prises en quelques jours, et non en quelques trimestres.

Plus de 550

Développeurs du monde entier

Répartis sur deux continents — issus des géants de la tech, des laboratoires d’IA, des cabinets de conseil et des start-ups.

Plus de 25

Produits en usage actif

Chacun utilisé par des centaines de clients sur une plateforme partagée.

2026

Statut de licorne

Atteint en janvier — et le rythme n'a cessé de s'accélérer depuis.

C’est un lieu destiné à ceux qui veulent construire quelque chose, et pas seulement le maintenir.

Que ce soit dans l’ingénierie et le produit, dans les fonctions commerciales, au sein des équipes qui travaillent en étroite collaboration avec les clients, ou dans les services internes qui se réinventent en privilégiant l’IA. Vous n’hériterez pas d’un guide tout prêt ; vous contribuerez à l’écrire.

Nous avons une vision ambitieuse, que nous décomposons en étapes concrètes. Nous construisons, nous testons, nous itérons, et les résultats comptent. Nous voulons les voir rapidement, puis itérer à nouveau. Cela nécessite les meilleurs talents et le moins de frais généraux possible : pas de niveaux décisionnels superflus, pas de jeux politiques. Nous recherchons des personnes qui s’approprient leurs missions, prennent des décisions fondées sur notre vision et nos objectifs communs, et entraînent leurs équipes dans leur sillage.

Notre façon de travailler. Rapidité. Engagement. Équipe.

Trois valeurs guident notre travail au quotidien : la rapidité, l’engagement et l’esprit d’équipe. Nous agissons rapidement et prenons nos responsabilités sur les sujets qui nous tiennent à cœur, et nous le faisons ensemble, tous rôles et tous sites confondus. L’IA fait partie intégrante de notre travail quotidien, et la curiosité prime ici sur la connaissance des méthodes traditionnelles. Avec plus de 550 collaborateurs répartis sur deux continents, nous avons su préserver la rapidité de nos décisions et réduire les distances.

Nous mettons tout en œuvre car les défis qui se présentent à nous sont bien réels : les risques liés à la chaîne d’approvisionnement, l’efficacité opérationnelle et les lacunes en matière de conformité ne se résolvent pas d’eux-mêmes, et nous pensons que votre valeur se mesure à votre dernier projet ou à votre dernière ligne de code. Nous nous investissons davantage, apprenons plus vite et travaillons plus dur que nos concurrents. Ce rythme ne convient pas à tout le monde. Mais si vous préférez relever des défis aux côtés de personnes aussi passionnées que vous plutôt que de vous contenter d'une situation confortable, c'est ici que cette énergie porte ses fruits.

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