Construisez votre carrière
osapiens est l’une des entreprises de logiciels qui connaît la croissance la plus rapide en Europe, et nous sommes en train d’écrire la suite de son histoire. Notre façon de développer nos produits, de travailler et de diriger l’entreprise continue d’évoluer, et les personnes qui nous rejoignent aujourd’hui ont l’occasion de contribuer à la façonner.
Plus de 550 personnes ont quitté les géants de la tech, les laboratoires d’IA de pointe, les cabinets de conseil de premier plan et les start-ups à forte croissance pour venir construire osapiens. Ce qui les a attirés, c’est une occasion rare dans une carrière : celle de contribuer à façonner une entreprise SaaS en hypercroissance, soutenue par des investisseurs de premier plan, devenue une licorne et disposant déjà d’un produit éprouvé et d’une clientèle internationale. Tout en restant suffisamment agile et ambitieuse pour conserver des circuits de décision courts et avancer en quelques jours, et non en quelques trimestres.
Un lieu destiné à ceux qui veulent construire quelque chose, et pas seulement entretenir l’existant.
Que ce soit dans l’ingénierie et le produit, dans les fonctions commerciales, au sein des équipes qui travaillent en étroite collaboration avec les clients, ou dans les services internes qui se réinventent en privilégiant l’IA. Vous n’hériterez pas d’un guide tout prêt ; vous contribuerez à l’écrire.
Nous avons une vision ambitieuse, que nous décomposons en étapes concrètes. Nous construisons, nous testons, nous itérons, et les résultats comptent. Nous voulons les voir rapidement, puis recommencer. Cela nécessite les meilleurs talents et le moins de lourdeurs possible : pas de niveaux décisionnels superflus, pas de jeux politiques. Nous recherchons des personnes qui s’approprient leurs missions, prennent des décisions fondées sur notre vision et nos objectifs communs, et entraînent leurs équipes dans leur sillage.
Notre façon de travailler : rapidité, engagement, esprit d’équipe.
Trois valeurs guident notre travail au quotidien : la rapidité, l’engagement et l’esprit d’équipe. Nous agissons rapidement et prenons nos responsabilités sur les sujets qui nous tiennent à cœur, et nous le faisons ensemble, tous rôles et tous sites confondus. L’IA fait partie intégrante de notre travail quotidien, et la curiosité prime ici sur la maîtrise des méthodes traditionnelles. Avec plus de 550 collaborateurs répartis sur deux continents, nous avons su préserver la rapidité de nos décisions et rester proches malgré la distance.
Nous mettons tout en œuvre car les défis qui se présentent à nous sont bien réels : les risques liés à la chaîne d’approvisionnement, l’efficacité opérationnelle et les lacunes en matière de conformité ne se résolvent pas d’eux-mêmes, et nous pensons que votre valeur se mesure à votre dernier projet ou à votre dernière ligne de code. Nous nous investissons davantage, apprenons plus vite et travaillons plus dur que nos concurrents. Ce rythme ne convient pas à tout le monde. Mais si vous préférez relever des défis aux côtés de personnes aussi passionnées que vous plutôt que de vous installer dans le confort, c'est ici que cette énergie porte ses fruits.
De vraies responsabilités dès le premier jour.
Vous travaillerez sur des problèmes qui comptent, aux côtés de personnes ayant déjà évolué au sein d’entreprises de renommée mondiale, dans un environnement où votre travail est visible et où vos idées sont mises en œuvre. Vous bénéficierez également de tout le soutien nécessaire pour donner le meilleur de vous-même : une plateforme entièrement détenue par osapiens et déjà déployée à grande échelle – plus de 25 produits actuellement utilisés par des centaines de clients, avec de fortes synergies qui favorisent leur développement – ainsi qu’une expertise technique approfondie, une équipe motivée, un leadership solide et des investisseurs de renommée mondiale.
Si vous êtes développeur, vous travaillerez sur des défis de pointe : une plateforme entièrement conçue en interne, hébergeant des logiciels d’entreprise pour des clients prestigieux, allant des entreprises de taille moyenne aux plus grandes sociétés mondiales, avec un moteur d’agents IA natif au cœur même du produit, et non une simple couche superposée. osapiens HUB gère une part significative des chaînes d’approvisionnement et des transactions mondiales, et vous serez au cœur de cette activité. Vous apprendrez également ce qu’il faut pour faire évoluer une entreprise à travers différentes cultures, régions et fonctions – le genre d’expérience difficile à trouver ailleurs dans le secteur technologique européen.
Flexibilité
au bureau, au moins trois jours par semaine
Des horaires flexibles associés à une forte culture d’entreprise qui privilégie le travail en présentiel : nous travaillons ensemble au bureau au moins trois jours par semaine, souvent davantage. Les équipes en contact avec les clients se rendent également régulièrement dans leurs locaux.
Bureaux
Des espaces de travail modernes, en Europe et aux États-Unis
Des équipements et des espaces de travail modernes dans tous nos bureaux en Europe et aux États-Unis.
Bien-être
Événements d'équipe et soutien pour vous aider à donner le meilleur de vous-même
Des événements d'équipe réguliers rassemblent nos collègues internationaux, ainsi que des offres de bien-être pour vous aider à rester au meilleur de votre forme.
Impact
Des clients leaders sur leur marché, les dernières technologies
Collaborez avec des clients leaders du marché sur des projets qui comptent vraiment, en utilisant les dernières technologies et en bénéficiant de toute la liberté nécessaire pour les exploiter pleinement.
Discutons-en .
Nous recrutons pour des postes en ingénierie, dans le domaine commercial et dans le support, et nous recherchons les meilleurs talents dans chacun de ces domaines.
Vous avez une question sur un poste ou sur le processus de recrutement ? Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de vous aider !
