Karriere bei osapiens
osapiens zählt zu den am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen Europas. Unsere Entwicklung schreitet rasant voran. Wie wir weiter wachsen, zusammenarbeiten und unsere Zukunft gestalten, entscheiden wir gemeinsam. Wer heute zu uns kommt, kann aktiv etwas bewegen.
Mehr als 550 Menschen haben sich bewusst gegen Big Tech, führende AI-Labs, Top-Beratungen und schnell wachsende Start-ups entschieden, um stattdessen osapiens mit aufzubauen. Was sie überzeugt hat, ist eine seltene Chance: ein SaaS-Unternehmen in einer Phase starken Wachstums aktiv mitzugestalten, mit renommierten Investoren, Unicorn-Status, einem etablierten Produkt und einer globalen Kundenbasis im Rücken. Dabei verbinden wir die Möglichkeiten eines global wachsenden Unternehmens mit der Agilität eines Teams, das schnell entscheidet und gemeinsam viel bewegt.
Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen, statt nur den Status quo zu bewahren.
Das gilt für Engineering und Produktentwicklung genauso wie für Commercial Teams, kundennahe Bereiche und interne Funktionen, die ihre Arbeitsweise konsequent mit KI weiterentwickeln. Vieles ist bereits aufgebaut, aber längst nicht alles festgelegt. Wer bei osapiens einsteigt, übernimmt Verantwortung und gestaltet mit, wie wir künftig arbeiten und wachsen.
Unsere Ziele sind ambitioniert, aber klar. Wir entwickeln, testen und verbessern kontinuierlich und wollen schnell sehen, was funktioniert. Dafür brauchen wir Menschen, die Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen und ihre Teams mitnehmen. Gleichzeitig halten wir Strukturen bewusst schlank. Kurze Entscheidungswege, wenig Bürokratie und klare gemeinsame Ziele sorgen dafür, dass gute Ideen schnell umgesetzt werden können.
Unser Erfolgsgeheimnis: Speed. Commitment. Team.
Drei Werte prägen unseren Arbeitsalltag: Tempo, Verantwortung und Teamgeist. Wir treffen Entscheidungen schnell, übernehmen Verantwortung für unsere Themen und arbeiten über Teams, Funktionen und Standorte hinweg eng zusammen. KI ist dabei selbstverständlich. Entscheidend ist nicht, wie Dinge schon immer gemacht wurden, sondern die Bereitschaft, dazuzulernen, neue Wege auszuprobieren und Bestehendes zu hinterfragen. Auch mit mehr als 550 Mitarbeitenden auf zwei Kontinenten halten wir unsere Wege kurz und treffen Entscheidungen schnell.
Wir arbeiten mit hohem Anspruch, denn die Herausforderungen unserer Kunden sind real. Risiken in Lieferketten, ineffiziente Prozesse und regulatorische Anforderungen verlangen nach konkreten Lösungen. Deshalb wollen wir uns mit jedem Projekt weiterentwickeln und Ergebnisse liefern, auf denen wir aufbauen können. Dieses Tempo und dieser Anspruch passen nicht zu jedem. Wer jedoch gerne mit Menschen arbeitet, die Verantwortung übernehmen, hohe Maßstäbe an ihre Arbeit stellen und sich gegenseitig besser machen, findet bei osapiens ein Umfeld, in dem genau das gefragt ist.
Von Anfang an Verantwortung übernehmen.
Bei osapiens arbeiten Sie an Themen, die echten Einfluss haben, gemeinsam mit Menschen, die Erfahrung aus international führenden Technologieunternehmen mitbringen. Ihre Arbeit bleibt sichtbar, gute Ideen werden aufgegriffen und umgesetzt. Gleichzeitig schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass Sie Ihre Stärken voll einbringen können: mit einer vollständig von osapiens entwickelten Plattform, mehr als 25 aktiv genutzten Produkten, tiefem technischem Know-how, einem ambitionierten Team, erfahrenem Leadership und starken internationalen Investoren.
In Engineering und Produktentwicklung arbeiten Sie an anspruchsvollen technologischen Herausforderungen. Der osapiens HUB wurde von Grund auf als Enterprise-Plattform entwickelt und wird von mittelständischen Unternehmen ebenso genutzt wie von globalen Konzernen. KI ist dabei fest in die Produktarchitektur integriert, unter anderem über eine native AI Agent Factory. Die Plattform unterstützt zentrale Prozesse entlang globaler Lieferketten und verarbeitet große Mengen geschäftskritischer Daten und Transaktionen. Gleichzeitig erleben Sie aus nächster Nähe, was es bedeutet, ein Technologieunternehmen über Länder, Kulturen und Funktionen hinweg zu skalieren. Diese Kombination aus technischer Tiefe, internationalem Wachstum und direkter Verantwortung ist im europäischen Tech-Umfeld nur selten zu finden.
Flexibilität
Mindestens drei Tage pro Woche im Büro
Flexible Arbeitszeiten treffen auf eine starke Bürokultur. Wir arbeiten mindestens drei Tage pro Woche gemeinsam vor Ort, häufig auch öfter. Teams mit direktem Kundenkontakt sind regelmäßig bei unseren Kunden im Einsatz.
Büros
Moderne Arbeitsplätze in Europa und den USA
Unsere Büros in Europa und den USA bieten moderne Arbeitsplätze und eine Ausstattung, die zu unserer Arbeitsweise passt.
Wohlbefinden
Team-Events und Unterstützung für einen starken Arbeitsalltag
Regelmäßige Team-Events bringen unsere internationalen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Ergänzend bieten wir Angebote, die Sie dabei unterstützen, im Arbeitsalltag leistungsfähig und ausgeglichen zu bleiben.
Impact
Marktführende Kunden und moderne Technologien
Arbeiten Sie mit führenden Unternehmen an Projekten, die echten Unterschied machen. Dabei stehen Ihnen moderne Technologien und der Freiraum zur Verfügung, sie sinnvoll einzusetzen.
Lernen Sie uns kennen.
Wir suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen für die Bereiche Engineering, Business und Support – Menschen, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Fachgebiet etwas bewegen möchten.
Sie haben Fragen zu einer offenen Stelle oder zu unserem Bewerbungsprozess? Unser Talent-Acquisition-Team steht Ihnen gerne zur Verfügung.
